Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych w miejscu pracy w świetle nowych regulacji prawnych (online lub stacjonarnie)

Dostępne formy szkolenia:
- stacjonarnie (Wrocław i okolice)
- online:
a) w czasie rzeczywistym na platformie Zoom
b) dostęp do filmu ze szkoleniem na 30 dni w dowolnym terminie i miejscu

Ilość godzin dydaktycznych:
3 (rada pedagogiczna online lub stacjonarnie oraz otwarte szkolenie online)
4 (stacjonarne szkolenie otwarte)

Prowadząca: mgr Alicja Okoniewska (mediatorka sądowa, doradczyni kryzysowa)

Cena szkolenia:
– otwartego dla osób indywidulanych:
a) online w czasie rzeczywistym 340 pln/os.;
c) dostęp do filmu szkoleniowego na 30 dni 290 pln/os. (do odtworzenia
w dowolnym miejscu i czasie);
– zamkniętego dla grona pedagogicznego placówki:
a) online w czasie rzeczywistym 1900 pln (do 20 osób + 30 pln każda kolejna osoba, a powyżej 30 osób negocjacja ceny);
b) stacjonarnego 2500 (do 20 osób + 50 pln każda kolejna osoba),
c) dostęp do filmu szkoleniowego na 30 dni (do odtworzenia
w dowolnym miejscu i czasie) 1300 pln (do 20 osób + 10 pln każda kolejna osoba).

WAŻNE: na szkoleniu stacjonarnym uczestnik otrzymuje materiały oraz zaświadczenie w formie drukowanej, a w przypadku szkolenia online mailem w formacie PDF.

Cel szkolenia dla dyrektorów: przygotowanie kadry zarządzającej do skutecznego rozpoznawania, zapobiegania i właściwego reagowania na przypadki mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy. Uczestnicy poznają aktualne regulacje prawne, odpowiedzialność pracodawcy i osób kierujących pracownikami, zasady prowadzenia działań profilaktycznych oraz praktyczne sposoby postępowania w sytuacjach konfliktowych, z uwzględnieniem roli mediacji i orzecznictwa sądowego. Szkolenie pozwoli ograniczyć ryzyko prawne i organizacyjne oraz wspierać budowanie bezpiecznego, zgodnego z prawem środowiska pracy.

Zakres szkolenia dla dyrektorów:

1. Pojęcie mobbingu i dyskryminacji - regulacje prawne (definicje ustawowe oraz aktualne przepisy regulujące).
2. Cechy, źródła i przyczyny zjawisk niepożądanych w miejscu pracy.
3. działania zapobiegawcze oraz środki zaradcze.
4. odpowiedzialność cywilna i karna.
5. Rola mediacji w sytuacjach kryzysowych.
6. Mobbing - wybrane sentencje wyroków sądowych.

Temat na szkolenie grona pedagogicznego i innych pracowników:
„Mobbing i inne niepożądane zachowania w miejscu pracy"

Cel szkolenia dla nauczycieli i innych pracowników: zrozumienie definicji prawnych w zakresie mobbingu, dyskryminacji i naruszania dóbr osobistych w świetle nowych regulacji, identyfikacja zachowań niedozwolonych, rozróżnienie mobbingu od krytyki, wzrost świadomości praw i odpowiedzialności oraz budowanie kultury bezpiecznego reagowania.

Zakres szkolenia dla nauczycieli i innych pracowników:

1. Czym jest mobbing, dyskryminacja i naruszenie dóbr osobistych oraz ich skutki.
2. Źródła mobbingu i niepożądanych zachowań w miejscu pracy.
3. Konflikt interpersonalny i spory kompetencyjne.
4. Przeciwdziałanie niepożądanym zjawiskom w miejscu pracy.
5. odpowiedzialność cywilna i karna.
6. Rola mediacji w trudnych sytuacjach kryzysowych.

Dla kogo:
– dyrektorów i wicedyrektorów placówek oświatowych;
– nauczycieli, psychologów, pedagogów;
–  pracowników administracji i obsługi.

Miejsce szkolenia: 
a) zamkniętego dla grona pedagogicznego: online na Zoom;
b) otwartego dla osób indywidualnych online:
- w czasie rzeczywistym na Zoom;
- dostęp do nagranego szkolenia (zewnętrzny link w chmurze).

Miejsce szkolenia: 
a) zamkniętego dla grona pedagogicznego: stacjonarnie w zamawiającej placówce lub online - w czasie rzeczywistym na Zoom lub dostęp do nagranego szkolenia (film);
b) otwartego dla osób indywidulanych stacjonarnie: Wrocław, Inkubator Przedsiębiorzości DAWG, al. Kasztanowa 3a;
c) otwartego dla osób indywidualnych online: w czasie rzeczywistym na Zoom.

Formularz zgłoszenia - indywidualny:
online | w formacie PDF | w formacie DOC

Formularz zgłoszenia - dla Placówki Oświatowej:
online | w formacie PDF | w formacie DOC